2016年12月号

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  【付録】　実務情報Ｓｅｒｉｅｓ 常識として押さえておきたい「節税のきほん」
  P1～P1 訂正のお知らせ

  7ページ左段の「交際費枠800万円を上手に使う」の見出しから13行目以降の記述で、「期末資本金が１億円以下の会社では、年額800万円までの交際費が損金に算入されます。」は、正しくは、「期末資本金が１億円以下の会社では、年額800万円までの交際費（または接待飲食費の50％相当額）が損金に算入されます。」となります。

  
  

  また、見出しから19行目以降の、「期末資本金が１億円超の会社については、交際費の全額が損金不算入となります。」は、正しくは、「期末資本金が１億円超の会社については、原則、交際費の全額が損金不算入となります。ただし、交際費のうち接待飲食費については、その50％が損金算入されます。」となります。

  
  

  謹んでお詫び申し上げます。

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  携帯端末を業務に活かす「スマホ・タブレット」仕事術 空き時間を使って英会話を学ぶ
  P15～P15
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  アートテラー・とに～の「この企業にこのアートあり」 三菱地所による丸の内ルネサンス
  P17～P17
• 部門間コミュニケーションのすれ違いはこうして絶つ
  P18～P25
• 金融機関との借入条件変更交渉の可能性を探れ
  P26～P29
• 改正された国税不服申立制度を利用するには
  P30～P32
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  いまどき「勘定科目」のあてはめかた・つくりかた 紹介料を支払ったときの会計処理は?
  P33～P33
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  段階別　経理が進める少額債権請求・処理マニュアル 法的手続きに踏み切る目安とは
  P34～P35
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  いまさら聞けない消費税処理の基礎のキソ 軽減税率とインボイス方式
  P36～P37
• 従業員退職金の税務処理を再確認しよう
  P38～P41
• 内定者の「入社前研修」を実のあるものにする施策
  P42～P45
• パート・アルバイトの年休付与についての留意点
  P46～P48
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  目からウロコの歴史の雑学 柔道の父・嘉納治五郎
  P49～P49
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  他社ではこうしている 子連れ出勤を認めて優秀な人材を定着させる＜ソウ・エクスペリエンス株式会社の事例＞
  P50～P51
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  WG式人事制度のすすめ 給与改定、昇格・降格・・・「処遇」への反映のしかた
  P52～P53
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  楠木新のビジネス生活をラクにする発想 会社を辞めようかと迷ったときは
  P54～P54
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  ロジスティクスから考える　強い企業のつくりかた 「共同配送」のメリット・デメリット
  P56～P56
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  ちょっと気の利いた「手みやげスイーツ」 地域特産イチジクを使った『和歌山ロール』
  P60～P60
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  織田友理子の「車椅子から見える世界」 車椅子ユーザーと外食するなら
  P61～P61
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  シンガーソングライター 町あかりのノホホン歌謡曲 憧れのヘアスタイルは?
  P62～P62

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